Organização de sessões teórico-práticas de acordo com metodologias expositivas, através da apresentação dos conteúdos e temáticas.

Nas diversas sessões a metodologia activa será desenvolvida através da aplicação de propostas de trabalho que permitam a análise e reflexão de estudos de casos, Brainstorming’s e Role Play’s de forma a potenciar a aprendizagem pela utilização prática da linguagem.

Todos os profissionais

- Compreender conceitos-chave de Diversidade, Equidade e Inclusão.
- Reconhecer a legislação e políticas internas relevantes.
- Identificar comportamentos inclusivos no dia-a-dia.

- O que é Diversidade, Equidade e Inclusão?
- Contexto em Portugal e no tecido corporativo português (dados INE, CIG, Eurostat, EY Index).
- Viés inconsciente e exemplos práticos.
- Pistas sobre Como agir: reporting, allyship, comunicação inclusiva.