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Informação sobre o curso Inviesamentos Inconscientes – A Primeira Barreira à DE&I (FLASH TRAINING)
Duração
3.0 horas
Destinatários

Todos os profissionais

Objetivos

Compreender o que são enviesamentos inconscientes e como se formam.
Reconhecer a influência dos enviesamentos nos processos de decisão e nas interações profissionais.Identificar situações comuns em que os enviesamentos impactam a comunicação, a colaboração e a gestão de equipas.
Refletir sobre os seus próprios padrões de pensamento e perceções automáticas.
Aplicar estratégias práticas para mitigar os enviesamentos no dia a dia profissional, promovendo mais equidade e inclusão.

Conteúdos Programáticos

Conceito de Enviesamentos Inconscientes
Definição: diferenças entre preconceito consciente e enviesamento inconsciente.
Como se formam os enviesamentos (atalhos mentais, experiências, cultura).
Exemplos do dia a dia (profissional e social).
Tipos de Enviesamentos Mais Comuns
Impactos dos Enviesamentos no Contexto Profissional
Processos de recrutamento, avaliação de desempenho, liderança e trabalho em equipa.
Exemplos de microagressões e exclusão não intencional.Consequências para motivação, inovação e clima organizacional.5. Estratégias de Reconhecimento e Mitigação (30 min)Autoconsciência e reflexão pessoal.Técnicas de “pausa consciente” na tomada de decisão.Diversificação de perspetivas e contacto com diferentes pontos de vista.Boas práticas de comunicação inclusiva.Exercício prático: análise de casos com identificação de enviesamentos e possíveis alternativas.em equipa.