Todos os profissionais.

- Compreender o que são enviesamentos inconscientes e como se formam.
- Reconhecer a influência dos enviesamentos nos processos de decisão e nas interações profissionais.Identificar situações comuns em que os enviesamentos impactam a comunicação, a colaboração e a gestão de equipas.
- Refletir sobre os seus próprios padrões de pensamento e perceções automáticas.
- Aplicar estratégias práticas para mitigar os enviesamentos no dia a dia profissional, promovendo mais equidade e inclusão.

- Conceito de Enviesamentos Inconscientes
- Definição: diferenças entre preconceito consciente e enviesamento inconsciente.
- Como se formam os enviesamentos (atalhos mentais, experiências, cultura).
- Exemplos do dia a dia (profissional e social).
- Tipos de Enviesamentos Mais Comuns
- Impactos dos Enviesamentos no Contexto Profissional
- Processos de recrutamento, avaliação de desempenho, liderança e trabalho em equipa.
- Exemplos de microagressões e exclusão não intencional.Consequências para motivação, inovação e clima organizacional.5. Estratégias de Reconhecimento e Mitigação (30 min)Autoconsciência e reflexão pessoal.Técnicas de “pausa consciente” na tomada de decisão.Diversificação de perspetivas e contacto com diferentes pontos de vista.Boas práticas de comunicação inclusiva.Exercício prático: análise de casos com identificação de enviesamentos e possíveis alternativas.em equipa.