Promover um ambiente de trabalho inclusivo, promovendo a coesão, a equidade e a colaboração nas equipas, sensibilizando para práticas sustentáveis e o reconhecimento das potencialidades individuais.Promover competências para identificar e mitigar vieses inconscientes;Desenvolver uma inteligência emocional e cultural, para uma liderança inclusiva em equipas diversificadas.Sensibilizar para uma comunicação eficaz e feedback positivo, através de ferramentas e dinâmicas que promovam a comunicação aberta, a troca de experiências e a participação ativa.