A designação de tutores internos para o acolhimento e training on-job de novos colaboradores é uma prática cada vez mais comum nas organizações.
Contudo, é que as organizações reconheçam a importância de dotar os tutores com competências de base que lhe permitam acolher o tutorado, compromete-lo com os valores e cultura da empresa e levar a cabo de forma eficaz a transferência de conhecimento no posto de trabalho.

Profissionais que tenham a seu cargo o acolhimento, integração e preparação de novos colaboradores.

- Sensibilizar para a importância de um acompanhamento adequado em contexto de Formação Prática em Contexto de Trabalho;
- Identificar as competências de base do tutor e a sua esfera de intervenção na aprendizagem do tutorado;
- Identificar os principais aspetos pedagógicos a considerar no processo de tutoria.

- A tutoria e a sua relevância no contexto profissional: acolhimento de novos colaboradores e transferência de conhecimento;
- Competências e funções do Tutor;
- Aspetos base a considerar na facilitação da aprendizagem no posto de trabalho;
- Checklist da Tutoria na prática.