Com o avanço da tecnologia e com toda a competitividade de um mundo que avança rapidamente, viver no mundo VUCA nunca foi tão intenso e desafiador. O mais importante torna-se a antecipar o futuro e a fortalecer a cooperação nas organizações com soluções capazes de acrescentar valor, seja nos processos, nas pessoas ou nos produtos. Decisões e relações são fatores de sucesso para moldar a causa comum.
Com esta ação os participantes ficarão capacitados para na equipa criar condições que potenciem a inovação e resolução de problemas, além de ganharem ferramentas que os preparem para desenvolver os seus colaboradores.

Formação de carácter teórico-prático, com a realização de trabalhos e projetos que simulem, de forma aproximada, os desafios encontrados em ambiente industrial.

n.a.

Capacitar os formandos em competências e instrumentos que permitam liderar num mundo complexo e fluido, nomeadamente:
- Conhecer os atributos do mundo VUCA e modelo Cynefin;
- Compreender o mindset Agile e mindset de crescimento;
- Conhecer princípios de motivação do modelo SCARF;
- Compreender os princípios do Lider servidor;
- Saber usar o coaching como ferramenta do líder servidor.

- Os desafios atuais das organizações e da liderança: O enquadramento VUCA e Cynefin.
- Evolução da gestão de pessoas;
- Mindset Agile: o que é e como se implementa?
- Líder Servidor. A mudança de paradigma na liderança de pessoas.
- Mindset de Crescimento;
- A importância da segurança psicológica:
- Modelo SCARF. O que é e aplicação prática.
- Criar uma cultura de Feedback e feedback loops;
- Coaching e controlo.
- O enquadramento VUCA e Cynefin.