- Adquirir competências para a orientação do desempenho para resultados, implementando métodos de monitorização e medição;
- Perceber o enquadramento organizacional da definição de objetivos;
- Saber delinear e monitorizar planos de ação;
- Envolver a equipa na persecução dos objetivos definidos.

- Qual o propósito dos objetivos numa organização? A definição de objetivos; As diferentes tipologias de objetivos.
- Atitudes e comportamentos de planeamento e orientação para resultados;
- A criação de planos de ação: A monitorização e a correção.
- Atingir objetivos em equipa;
- Saber equilibrar os objetivos pessoais e da empresa.
- A definição de objetivos;
- As diferentes tipologias de objetivos.
- A monitorização e a correção.